一、招聘单位 招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司 派遣地点为：浙江省中医院四院区 二、招聘岗位 本次招聘劳务派遣岗位21个，共计69人，具体岗位详见附件。岗位用工形式为劳务派遣。 三、招聘对象 符合招聘岗位具体条件要求，并且专业技术岗位应取得岗位要求的最低全日制学历、学位，全日制普通高校2023年应届毕业生以毕业学历、学位为准。 四、招聘条件   招聘岗位具体详见《浙江省中医院劳务派遣人员招聘计划》(见附件)。说明如下： (一)专业 参考高校专业设置目录自主认定，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。 (二)工作经历 按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。 (三)年龄 为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。 (四)优先条件 招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。 五、招聘程序与办法   (一)报名和资格初审 1.网上报名。公告之日起至2023年3月6日12时，登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块，或 “浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。 2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。 3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认时间截止2023年3月6日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。 确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，确认参加面试。   (二)考试 考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用面试的形式，考试成绩均采用百分制。 面试安排：专业技术岗位需进行初试、复试两轮面试(护理岗位初试为操作技能考核);辅助类岗位仅安排初试不进行复试。 复试：面试人员根据初试成绩排序，按岗位招聘人数1：3进入复试，进入复试人员的初试成绩需不低于百分制六十分。 具体考试安排将另行通知，以我院官网最新公布信息为准。 (三)体检、考核   面试完毕，各岗位按照面试成绩，从高分到低分(不低于百分制六十分)，按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。   (四)录用   经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。 (五)签订合同 录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。 2023年应届毕业生未能在2023年8月前取得岗位要求的学历、学位者，视作不符合岗位录用条件，不予正式录用。 六、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208968 沈老师 浙江省中医院组织人事部：0571-87062291 施老师 我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。 附件下载 附件:  ☆浙江省中医院劳务派遣人员招聘计划.pdf 原标题：浙江省中医院劳务派遣人员招聘公告（2023年3月）文章来源：http://rs.zjhtcm.com/apply/getNotice.action?keycode=c09c3b7b-bafd-4f59-a2a1-b2a6447fd963